Психологический портрет гипертоника

Гипертония – одно из самых частых заболеваний в современном обществе. Зачастую, предпосылкой к её развитию становится состояние напряжения и ожидания в течение длительного времени. Повышение давления - изначально реакция полезная и необходимая: организм мобилизуется, приходит в состояние повышенной боевой готовности.

Однако, если не происходит отреагирования и эмоциональной разрядки, то кровяное давление остаётся повышенным. При длительном нахождении в провоцирующих ситуациях, например в состоянии страха, у людей, соматически предрасположенных, может начаться заболевание.

Психологический портрет гипертоника.

Психологический портрет гипертоника выглядит следующим образом.

Это человек, который любит труд и трудится не покладая рук. Ему хорошо знакомо чувство долга и повышенной ответственности за работу. В связи с такой жизненной позицией возникает столкновение внутреннего и внешнего, и как следствие - конфликт. При этом люди не могут отстраниться от этого конфликта, реагируя очень эмоционально. Зачастую гипертоники отличаются скромностью и их деятельность направлена на то, чтобы получить одобрение и поддержку со стороны, при этом избегая агрессии и неприязни.

Гипертонических больных порой сравнивают со зверями в клетке, мечущимися по ней из угла в угол. Цель этих метаний не всегда ясна, варьируется от желания напасть, до поисков путей побега.

При столкновении с неприятностями и сопротивлением, они не желают примириться и не готовы отступать. Это становиться причиной раздражения и агрессии. Но если человек не обучен бороться и справляться со злостью последовательно, то ему приходится регулярно делать чрезвычайные усилия над собой, чтобы сохранять вежливость, услужливость и внимательность.

У таких людей возможны проблемы в работе. Так, тяжело может идти продвижение по служебной лестнице. Зачастую, на одной работе такие люди застревают на много лет. Даже в том случае, если им удаётся вырасти в карьере и занять высокую должность, роль начальников даётся им нелегко. Бесспорно, они более комфортно чувствуют себя исполнителями. Поэтому, получив начальственную должность, они справляются с трудом, тяжело зарабатывают авторитет среди подчинённых.

Вместо строгости и дисциплинирования рабочих, такие больные начинают делать всё сами, выполнять чужие обязанности. В итоге накапливаются негативные эмоции, чувство агрессии, неприязнь и разочарование. Такие эмоции в течение времени всё труднее держать в себе, и на это уходят колоссальные усилия. Таким образом, получается хождение по замкнутому кругу, а состояние напряжения рискует перерасти в хроническую форму.

Не откладывайте поход к психологу на потом. Мы всегда будем рады видеть вас в нашем психологическом центре. Записывайтесь!